2010. január 1. után megváltoztak a nyugdíjemelésre vonatkozó rendelkezések. Az új szabályozás szerint a tárgyév előtti években megállapított társadalombiztosítási nyugellátást a megállapítás naptári évét követően minden év január hónapjában az alábbi mértékben kell emelni. Az emelés érinti a bányásznyugdíjakat, a korengedményes nyugdíjakat, az egyes művészeti tevékenységet folytatók öregségi nyugdíját, a szolgálati nyugdíjakat, a polgármesterek öregségi nyugdíját és közszolgálati járadékát, a mezőgazdasági szövetkezeti és szakszövetkezeti járadékokat, a mezőgazdasági szakszövetkezeti tagok növelt összegű járadékát, valamint a baleseti járadékokat is.

A nyaraló vendégfogadás céljára történő hasznosítása – eltérően az ingatlan bérbeadás általános szabályaitól - egyéb szálláshely-szolgáltató tevékenység, amelyet csak adószámmal rendelkező magánszemély végezhet. A bejelentkezéssel egyidejűleg tételes átalányadózás választható.

Az iskolai tanév befejeztével, diákok esetében fontos tudni, hogy a diákigazolványuk érvényessége végéig, október 31-ig alanyi jogon, az ezt követő 45 napig passzív jogon jogosultak az ellátásra, ezután bejelentkezésre és járulékfizetésre válnak kötelezetté, ha addig nem válnak biztosítottá vagy jogosulttá.

A Munka Törvénykönyve a nyugdíjas (pontosabban nyugdíjasnak minősülő) munkavállalók tekintetében a jogviszonyuk megszüntetésével összefüggésben néhány az általánostól eltérő (hátrányosabb) előírást tartalmaz. Ezeket tekintjük át röviden.

Árfolyamrögzítő kalkulátort és fogyasztóvédelmi tájékoztatót jelentetett meg honlapján a Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete (PSZÁF) a fizetési nehézségekkel küzdő deviza alapú ingatlanhitel-adósok döntésének támogatására. A Felügyelet elnöke egyidejűleg vezetői körlevélben szólította fel a hitelintézeteket: szenteljenek megkülönböztetett figyelmet a fogyasztóvédelmi normák betartásának a piaci és állami adósságkönnyítő eszközök alkalmazása és az arról való tájékoztatás során.

Inkább a már meglévő munkatársak munkaidejét kurtítják meg a vállalkozások az atipikus foglalkoztatási formák bevezetése helyett, cikkünkből ennek eddig rejtve maradt okaira is fény derül. Pedig a rész- és távmunkakörök hazai elterjedése, állami ösztönzése és ezáltal népszerűbbé válása nem csupán a kisgyermekes munkavállalók életét tenné egyszerűbbé. A cégek egy része pedig az üzletmenet sikere és az anyavállalat kulturális sajátosságai miatt kezdett el részmunkaidőben és távmunkában gondolkozni.

Első alkalommal marasztalta el hazánkat az Európai Bíróság az ÁFA-törvény kapcsán az uniós jog megsértése miatt. A bíróság kimondta, hogy az erre vonatkozó irányelvek nem teszik lehetővé a tagállamok számára, hogy a beszerzések ellenértékének megfizetéséhez kössék az ÁFA-különbözet visszatérítéséhez való jog gyakorlását.

A Magyarországon megtelepedett multinacionális cégeknek beszállító hazai kkv-k számára egyes iparágakban már konjunktúra van, de tőkeinjekcióra van szükségük ahhoz, hogy végrehajtsák a megnőtt rendelésekhez szükséges beruházásokat és növeljék a válságban lecsökkentett alkalmazotti létszámot.

2011. augusztus 15-től lehet pályázni az 1992 előtt épült ingatlanok komplex energetikai korszerűsítésére. Ezeknek az épületeknek a felújítására, korszerűsítésére természetes személyek és lakóközösségek egyaránt nyújthatnak be pályázatot.

Az álláskeresési ellátás változására vonatkozó jogszabályi módosítás szeptember 1-jétől lesz hatályos; az álláskeresők maximum a minimálbért kapják majd meg - tájékoztatott a Foglalkoztatási Hivatal.