Írásunk bemutatja, hogy 2009. január 1-jétől 2012. december 31.-jéig melyek az előrehozott öregségi nyugdíjra, valamint a csökkentett előrehozott öregségi nyugdíjra vonatkozó jogosultság feltételei. Egyben összehasonlítást is teszünk, hogy 2008 évhez képest mi változott a 2009-től életbe lépett szabályokban. Beszámolunk arról is, hogy 2013. január 1-jétől milyen feltételekkel lehet az előrehozott öregségi nyugdíjat igénybe venni. Az egyes nyugdíjazási lehetőségeket példákon keresztül mutatjuk be.

Öregségi nyugdíjjogosultság 2009 évtől

A társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény módosításáról rendelkező 2007. évi CLVI. törvény tartalmazza azokat a rendelkezéseket, amelyek a következő években számottevő mértékben változtatják meg a nyugdíjba vonulás feltételeit. Az új rendelkezések 2008. és 2013. között különböző időpontoktól kerültek, illetve kerülnek  bevezetésre. A nyugdíjtörvény legfontosabb módosításai – bevezetésük időpontja szerint – az alábbiak szerint valósult meg:

A biztosítási jogviszony megszűnése a nyugdíj megállapítása esetén 2008 évben újdonság volt az a feltétel, hogy az előrehozott öregségi nyugdíjak esetében a biztosítási jogviszonynak meg kellett szünnie.  2008 évtől már ugyanis az előrehozott, illetve a csökkentett összegű előrehozott (korhatár alatti) öregségi nyugdíj igénybevételének feltétele a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről szóló 1997. évi LXXX. törvény (a továbbiakban Tbj.) 5. §-a (1) bekezdésének a)-b) és e)-g) pontja szerinti biztosítással járó jogviszony megszüntetése.

Ilyen típusú nyugdíj tehát akkor állapítható meg, ha a biztosított – az életkori és a szolgálati idő feltétel mellett – teljesíti ezt a kritériumot is. (A vállalkozói körben a jogviszony átalakul kiegészítő tevékenységet folytató vállalkozói jogviszonnyá.)

Mi volt az előrehozott öregségi nyugdíjra jogosultság feltétele 2008 évben?

Előrehozott öregségi nyugdíj nők részére az irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt megelőző öt évvel, férfiaknak pedig két évvel korábban járt, - ha a szükséges szolgálati időt megszerezték. Ez a szükséges szolgálati idő az 1945. december 31-e után született nők esetében és az 1938. december 31-e után született férfiak esetében is már egységesen 38 év. A nők reá irányadó korhatárának fokozatos emelését is figyelembe véve – az utóbbi években már - előrehozott öregségi nyugdíjra az 57. életév betöltése jogosított, ha 38 évi szolgálati idővel rendelkeztek.

Előrehozott öregségi nyugdíj jogosultságra a férfiaknál feltétel: a 60. életév betöltése és a 38 évi szolgálati idő meglétének együttes fennállása. A jogosultság fennállása ellenére a nyugdíj legkorábban a biztosítási jogviszony megszűnését követő naptól járt.

2008 évben azok a férfiak voltak jogosultak előrehozott öregségi nyugdíjra, akik betöltötték a 60., de még nem érték el a 62. életévüket, és legalább 38 év szolgálati időt szereztek. Ezek az 1948 évben és azt megelőzően született férfiak. A nők közül 2008 évben azok jogosultak előrehozott öregségi nyugdíjra, akik 1951 évben vagy korábban születtek, és az előírt 38 évi szolgálati időt megszerezték.  (Amennyiben az igénylő korkedvezményre is szerzett jogosultságot, 57, illetőleg 60 éves kora előtt jogosult lehetett – korkedvezménnyel – előrehozott öregségi nyugdíjra.)

Mi volt a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra jogosultság feltétele 2008 évben?

Csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj járt annak, aki betöltötte az előrehozott öregségi nyugdíjhoz szükséges életkort (57, illetőleg 60 év), és legfeljebb öt éve hiányzott a 38 év szolgálati időből. 2008 évben tehát azok a nők, illetve azok a férfiak igényelhettek csökkentett összegű előrehozott öregséégi nyugdíjat, akik az előrehozott korhatárt betöltötték, és legalább 33 év szolgálati idővel rendelkeztek, de 38 év elismert idejük nem volt.

A hiányzó szolgálati idő arányában a nyugdíjat csökkenteni kellett. A csökkentés mértéke annak, aki
- az előírtnál 1-365 nappal rövidebb szolgálati idővel rendelkezik, annyiszor 0,1 százalék,
- az előírtnál 366-730 nappal rövidebb szolgálati idővel rendelkezik, annyiszor 0,2 százalék,
- az előírtnál 731-1095 nappal rövidebb szolgálati idővel rendelkezik, annyiszor 0,3 százalék,
- az előírtnál 1096-1460 nappal rövidebb szolgálati idővel rendelkezik, annyiszor 0,4 százalék,
- az előírtnál 1461-1825 nappal rövidebb szolgálati idővel rendelkezik, annyiszor 0,5 százalék,
ahányszor 30 nap hiányzik az öregségi nyugdíjra jogosító korhatár betöltéséhez.

Példa:
Az 1951. október 5-én született nő 2008. október 5-ig 36 év 00 nap szolgálati időt szerzett. Csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjat az 57. születésnapjától kér, azaz 2008. október 5-től. Biztosításra kötelezett jogviszonyát 2008.október 4.-el szüntette meg. (Gyermeke nincs, korábban nem részesült rokkantsági nyugdíjban, korkedvezményre jogosító szolgálati időt nem szerzett.)  csökkentés mértékének számítása két tényezőtől függ. Az egyik: hány éve hiányzik a 38 évből. Ezen ügyfélnek 2 éve hiányzik, ezért a csökkentés %-os mértéke 0,2 %. 

A másik: az öregségi nyugdíjra jogosultsághoz képest hányszor 30 nappal korábban veszi igénybe a nyugdíjat. Ezen ügyfél 57 éves korától, azaz (5×12 hónap) 60 hónappal korábban. A csökkentés mértéke tehát 60 hónap×0.2%=azaz 12 %.

Férfiak esetén a csökkentés mértékét legfeljebb két évre kell számítani, mert a reá irányadó 62 évhez képest két évvel korábban tudnak elmenni előrehozott öregségi nyugdíjba.

Például: 1948. december 20-án született férfi 60 éves korában 36 évi szolgálati idővel rendelkezik, a sávos csökkenés mértéke havi 0,2 százalékos mértékű, de ezt csak két évre kell számítani. Tehát 0,2x(12x2)=4,8 százalék lesz a csökkentés mértéke, mivel kettő évvel korábban 60. életéve betöltésétől kéri a nyugdíjat.

Előrehozott öregségi nyugdíj 2009. január 1-től 2012. december 31-ig:

Előrehozott öregségi nyugdíjra 2009. január 1-től
- az a nő jogosult, aki betöltötte az 59. életévét, 
- az a férfi jogosult, aki betöltötte a 60. életévét, és
- legalább 40 év szolgálati időt szereztek,
- továbbá nem állnak a Tbj. 5. § (1) bekezdésének a)-b) és e)-g) pontja szerinti biztosítással járó jogviszonyban.

Tehát a biztosítási jogviszonynak meg kell szűnni, ugyanis csak abban az esetben állapítható meg az ellátás, - mint ahogy ez a szabály már 2008 évtől bevezetésre került.
Kivétel: a Tbj. 5, §-a (1) bekezdésének c), d), h), i) pontjaiban meghatározott személyek.
Ezek:
      c) a tanulószerződés alapján szakképző iskolai tanulmányokat folytató tanuló,
      d) az álláskeresési támogatásban részesülő személy,
      h) az egyházi szolgálatot teljesítő egyházi személy, szerzetesrend tagja (a továbbiakban együtt: egyházi személy), kivéve a saját jogú nyugdíjast,
       i) a mezőgazdasági őstermelő, ha a reá irányadó nyugdíjkorhatárig hátralévő idő és a már megszerzett szolgálati idő együttesen legalább 20 év.

Csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj 2009. január 1-től 2012. december 31-ig:

Csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra
  -  az 59. életévét betöltött nő,
  - illetve a 60. életévét betöltött férfi akkor jogosult,
  -  ha 40 évnél kevesebb, de legalább 37 év szolgálati időt szerzett, és
  - nem áll a Tbj. 5. (1) bekezdésének a)-b) és e)-g) pontja szerinti biztosítással járó jogviszonyban.
A csökkentés mértéke a nyugdíj megállapításának időpontjától a 62. életév betöltéséig terjedő időszak minden 30 napjára a 40 év szolgálati időnél
- 1-365 nappal rövidebb szolgálati idő esetében havi 0,1 százalék,
- 366-730 nappal rövidebb szolgálati idő setében 0,2 százalék,
- 731-1095 nappal rövidebb szolgálati idő esetében 0,3 százalék.
Az öregségi nyugdíjkorhatár betöltése a nyugdíjcsökkentés mértékét nem érinti.
A csökkenés mértékének enyhítésére 2009 évtől fennálló jogosultság esetén gyermekkedvezményt már nem lehet igénybe venni!

Az ismertetett szabályok alapján a nyugdíjazási lehetőségek 2009. január 1-jétől 2012. december 31-ig:
2009-ben és 2010-ben csak a férfiak tudják igénybe venni az előrehozott öregségi nyugdíjat, mégpedig az 1949-ben, valamint az 1950-ben született férfiak.

Az 1951-ben született nők még 2008 évben az 57 éves korukban el tudtak menni előrehozott öregségi nyugdíjba, ha rendelkeztek ahhoz a szükséges szolgálati idővel, azonban az 1952-ben született nők, csak 59 éves korukban tudják az előrehozott nyugdíjat igénybe venni, ezért 2009-ben és 2010-ben az l951 után született női korosztály nem tud elmenni előrehozott öregségi nyugdíjba. Az 1952-ben született nők csak 2011-ben lesznek jogosultak előrehozott öregségi nyugdíjra.

Változások 2009. január 1-jétől az előrehozott öregségi nyugdíjra való jogosultságnál

- a szolgálati időben történt változás az, hogy mind a férfiak, mind a nők esetében az eddigi 38 évvel szemben 40 évi szolgálati idő megléte szükséges az előrehozott öregségi nyugdíjra jogosultsághoz,
- a csökkentett összegű előrehozott nyugdíjhoz az eddigi 33 év helyett 37 év szükséges,
- a sávos csökkenés mértéke az eddigi 0,1-0,5 % helyett 0,1-0,3 %-ra változott,
- az előrehozott korhatár a nők esetében az eddigi 57 évről 59 évre emelkedett, míg a férfiak előrehozott nyugdíjra jogosultsága 60. évben lett meghatározva.  

Összefoglalva: 2009. január 1-jétől előrehozott öregségi nyugdíj annak az 59. életévét betöltött nőnek, illetve annak a 60. életévét betöltött férfinak állapítható meg, aki rendelkezik legalább 40 év szolgálati idővel és nem áll a Tbj. szerinti biztosítással járó jogviszonyban. Csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra pedig az jogosult, aki legalább 37 év szolgálati időt szerzett, és megfelel az előrehozott öregségi nyugdíjra jogosultsághoz szükséges egyéb feltételeknek. (Ebben az esetben a nyugellátás összegét a hiányzó szolgálati évek számától függő mértékben és az öregségi nyugdíjra jogosító korhatárig hátralévő idő hosszával arányosan kell csökkenteni.)

Példa

Ha a férfi 1949. február 10.-én született, de a biztosítási jogviszonya 2009. április 30.-án szűnik meg, rendelkezik a 40 évi szolgálati idővel, előrehozott öregségi nyugdíjra 2009. május 1-től jogosult. (Legkorábban 2009.február 10-től kaphatna nyugdíjat, ha a jogviszonya 2009. február 9.-én megszűnne.)

Ha ugyanezen férfi csak 37 évi szolgálati idővel rendelkezik, a jogviszonya 2009.február 9.-én megszűnik, 2009. február 10-től csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra lesz jogosult. A csökkentés mértéke 0,3%×24=7,2 % lesz.

Korkedvezményes elörehozott öregségi nyugdíj

A korkedvezményes előrehozott öregségi nyugdíjra vonatkozó szabályok 2009 után is érvényesülnek.  A korkedvezményt szerzett személynek a reá irányadó nyugdíjkorhatárhoz képest az előrehozott öregségi nyugdíj és a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj annyi évvel alacsonyabb életkorban jár, ahány évvel korábban őt a korkedvezményre jogosultság nélkül az előrehozott öregségi nyugdíj, illetve a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj megilletné. Az előrehozott öregségi nyugdíjra jogosultság és a nyugdíjcsökkentés mértékének a megállapításánál a megszerzett szolgálati időt a korkedvezmény időtartamával növelve kell figyelembe venni.

Példa:
A nő 1953. március 1-jén született, érdeklődik, mikortól lesz jogosult nyugdíjra. Közlése szerint jelenleg és a jövőben is dolgozni fog folyamatosan, számítása szerint kb. 2010 év elején 37 év szolgálati ideje lesz. Szövőnőként korkedvezményes munkakörben 8 évet dolgozott, amely 2 év korkedvezményre jogosítja.

A jogosultság megállapításának módja 2013 előtt:

Az 1953. március 1-jén született nő nyugdíjkorhatára 62 év. Előrehozott nyugdíjra 3 évvel korábban, 59 évesen nyílik meg a joga, ha rendelkezik 40 év szolgálati idővel.
Az érdeklődő nő 2 évvel korábban mehet nyugdíjba, tehát 57 évesen, mert rendelkezik 2 év korkedvezménnyel. Mivel 57 évesen nem lesz 40 éve, az esetében a jogosultsághoz a korkedvezményt figyelembe kell venni. A 37 év ledolgozott időhöz 2 év kedvezményt lehet hozzászámítani, a jogosultsághoz tehát 39 éve van. Ezen adatok alapján 57 évesen 2010. március 1-jétől csak csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra lesz jogosult. 

A nyugdíjcsökkentés mértékének a megállapításánál a 39 év szolgálati időt kell figyelembe venni, ezért a sávos csökkenés mértéke csak 0,1 %. Ezt három évre kell számítani, mivel ő a reá irányadó korhatárt – a megszerzett korkedvezmény miatt – 60 éves korában tölti be.
Nyugdíját 0,1 %×36=3,6 %-os mértékben kell csökkenteni..
A nyugdíj összegének a meghatározására azonban a ténylegesen megszerzett 37 év szolgálati idő alapján kerülhet sor.
Az előrehozott öregségi nyugdíjra jogosító életkor megállapítására a korkedvezményes számításra vonatkozó szabályokat mind a 2009. január 1-je előtti, mind a 2008. december 31-e, illetve 2012. december 31-e utáni jogosultság megnyílása esetén alkalmazni kell.

1952. október 4-én született férfi 38 évi szolgálati idővel rendelkezik, melyből tíz éven át, mint olvasztár dolgozott korkedvezményes munkakörben, ezért kétévi korkedvezményre jogosult.

Az előrehozott öregségi nyugdíjra jogosító életkorát két évvel kell csökkenteni, ezért 58 éves korában, azaz 2010. október 4-től jogosult korkedvezményes csökkentett előrehozott öregségi nyugdíjra. A csökkentés mértékének számításánál a megszerzett szolgálati időt növelni kell a korkedvezménnyel, vagyis 38+2=40 év, ezért csökkentés nélküli előrehozott nyugdíjra jogosult.

Fontos szabály, hogy a már megszerzett jogosultságot elveszíteni nem lehet!

Fentiekből kitűnik, hogy 2009. január 1-től megváltoznak az előrehozott öregségi nyugdíj szabályai, azonban jogosultságát nem veszíti el az, aki arra ezen időpont előtt a jogosultságot megszerezte. A fennálló rendelkezések szerint:  Aki előrehozott öregségi nyugdíjra, illetve csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra jogosultságot szerzett, e jogosultságát bármikor érvényesítheti, a nyugdíjcsökkentésre a jogosultság megszerzésének időpontjában hatályos szabályokat és mértékeket kell alkalmazni tekintet nélkül arra, hogy a nyugellátást mikor, illetve milyen időponttól kezdődően állapítják meg. Egyebekben az előrehozott öregségi nyugdíj és a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíj összegét azon rendelkezések szerint kell megállapítani, amelyek arra az időpontra alkalmazandóak, amelytől kezdődően a nyugellátást megállapítják.

Példa:Ha egy 1951-ben született nő, vagy 1948 évben született férfi 2008. december 30-án már rendelkezett 38 évi szolgálati idővel, és az előrehozott öregségi nyugdíjat csak 2009. január 1-jén vagy ezt követően kívánja igénybe venni, erre jogosult lesz, mivel a nő az 57. életévét, a férfi a 60. életévét 2009. január 1-je előtt már betöltötte, és az akkor szükséges 38 évi szolgálati időt is megszerezte.

2009 évtől a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjra jogosultságot szerzett személynek gyermekkedvezmény alkalmazására lehetőség nincs!

A vonatkozó rendelkezések értelmében gyermekkedvezményt a csökkentett összegű előrehozott öregségi nyugdíjnál a csökkentés mértékének enyhítésére utoljára a 2008. december 31-ig jogosultságot szerzett személynél lehet alkalmazni.

Példa:1950. március 7.-én született nő előrehozott öregségi nyugdíjra 57 évesen, vagyis 2007 évben a születése napjától jogosultságot szerzett. Előrehozott öregségi nyugdíjának megállapítását azonban nem igényelte, mivel 32 évi szolgálati idővel rendelkezett, ugyan három gyermeket szült, de gyermekkedvezménnyel is soknak találta a csökkentés mértékét.
Például, ha ez a személy 2009. évben kéri az előrehozott nyugdíjának megállapítását, amikor a 32 évi szolgálati idejéhez még további két évet szerzett, így szolgálati ideje 34 év lesz.
A csökkentés mértékének megállapítása e személynek 2008. december 31. után:
Szolgálati idő 34 év, gyermekkedvezmény alapján 3 év figyelembevételével 37 év a jogosultsághoz számított idő. A 38 évből 1 éve hiányzik, ezért a csökkentés mértéke 0,1 %-os. Mivel a korhatára betöltése előtt 3 évvel megy korábban nyugdíjba, a csökkentés 36 hónap×0,1 %, azaz  3,6  %.
Ezen nem változtat az a tény, hogy 2009 évtől az előrehozott öregségi nyugdíjnál más szabályok léptek életbe.

Az előrehozott nyugdíjat 2009. január 1-2012. december 31.-ig évenként, születési évük szerinti bontásban az alábbiak szerint vehetik igénybe a férfiak és a nők:
2009-ben előrehozott nyugdíjra jogosult az 1949-ben született férfi,
2010-ben előrehozott nyugdíjra jogosult az 1950-ben született férfi,
2011-ben előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult az 1951-ben született férfi és  az 1952-ben született nő,
2012-ben előrehozott öregségi nyugdíjra jogosult az 1952-ban született férfi és az 1953-ban született nő.
A közölt személyek csökkentés nélkül a feltüntetett évjáratokban akkor jogosultak nyugdíjra, ha 40 évi szolgálati idővel rendelkeznek.
Csökkentett nyugdíjra akkor szereznek jogosultságot, ha legalább 37 évi szolgálati idővel rendelkeznek. Itt már gyermekkedvezményt alkalmazni nem lehet. A csökkentés mértéke 0,1 %-0,3 %-ig terjed, annak függvényében, hogy a jogosult életkorából hány hónap hiányzik az öregségi nyugdíjkorhatár betöltéséhez.

A nyugdíjak kiszámítására vonatkozó szabályok

Már 2008-tól a nyugdíjak kiszámításánál figyelembe vett kereseteket, jövedelmeket nemcsak azok személyi jövedelemadó tartalmával kell csökkenteni, hanem a keresetekből, jövedelmekből levonandó járulékok összegével is, ideértve az egyéni nyugdíjjárulékot, a magán-nyugdíjpénztári tagdíjat, az egyéni egészségbiztosítási járulékot és a munkavállalói járulékot, illetve vállalkozói járulékot. Az 1988. óta a nyugdíjazásig elért kereseteket, jövedelmeket az azok megszerzésekor érvényes mindenkori szabályok szerinti járulékmértékeknek megfelelően kell csökkenteni. (Ettől eltérően az 1991. évben munkavállalói járulék címén 0,2 százalékot, 2006. évben egészségbiztosítási járulék címén 4,6 százalékot, munkavállalói járulék címén 1,1 százalékot kell levonni.)

A levonandó képzett személyi jövedelemadót a kereseteknek, jövedelmeknek a fentiek szerinti, járulékokkal csökkentett összegére kell kiszámítani. Ugyanezen szabály érvényesül 2009 évben is, valamint az azt követő években is.
 
Teljes valorizálás

A 2007. év december 31-ét követő időponttól megállapításra kerülő saját jogú nyugdíjakat már az ún. teljes valorizálás alapján kell kiszámítani. Ez azt jelenti, hogy az 1988. és 2006. közötti keresetek mindegyike 2007-es szintűre emelkedik. Mindez növelően hat az induló nyugdíjak színvonalára.

Saját jogú nyugdíjasként történt foglalkoztatás esetén a 0,5 %-os emelés az alábbiak szerint állapítható meg:

2008-tól annak a saját jogú nyugellátásban részesülő személynek – ideértve azt is, akinek a nyugellátása a törvény rendelkezései szerint szünetel(t) – a nyugellátását kérelmére minden, 2006. december 31-ét követően (ha 2007. április 1-től fizetett nyugdíjjárulékot, azt követően) saját jogú nyugdíjasként történt foglalkoztatása, illetve egyéni vagy társas vállalkozóként kiegészítő tevékenysége 365 napja után, az általa ezen időszakban fizetendő nyugdíjjárulék alapja havi átlagos összegének 0,5 százalékával kell megemelni.

A korkedvezmény-biztosítási járulék bevezetése:

2008-tól a korkedvezményre jogosító munkakörben dolgozó biztosított által e munkakörben elért kereset után a munkáltatónak a 13 százalékos mértékű külön korkedvezmény-biztosítási járulék 25 százalékát (2009-től 50 százalékát, 2010-től 75 százalékát, 2011-től pedig 100 százalékát) kell megfizetnie, ez alapozza ugyanis meg a korkedvezményre való jogosultságot.

Öregségi résznyugdíj 2009-től:

2009-től továbbra is megállapítható lesz az öregségi résznyugdíj. Erre – húsz év szolgálati idő hiányában – az válik jogosulttá, aki legalább tizenöt év szolgálati időt szerzett és a nyugdíjkorhatárt (62. életév) betöltötte.

Nem szűnik meg a nyugdíjminimum intézménye:

2009-től nem szűnik meg a nyugdíjminimum intézménye, tehát bizonyos feltételek fennállása
esetén – a résznyugdíjak kivételével – továbbra is jogszabály határozza majd meg a társadalombiztosítási nyugellátások legkisebb összegét.

Nyugdíjjogosultság 2013. január 1-jétől

2013-tól a férfiak és a nők számára egységesen az előrehozott öregségi nyugdíjra jogosító legalacsonyabb életkor 60 év lesz, az ellátás megállapításához szükséges szolgálati idő pedig 37 év. (Értelemszerűen tovább él az a szabály, hogy az előrehozott öregségi nyugdíj igénybevételének feltétele a Tbj. szerinti biztosítással járó jogviszony előzetes megszüntetése.)

Az előrehozott öregségi nyugdíj összege függ az igénylő életkorától. A 61. életévét betöltött igénylő esetén: az ellátást úgy kell megállapítani, hogy az öregségi nyugdíj összegét annyiszor 0,3 százalékkal kell csökkenteni, ahányszor 30 naptári nap hiányzik a 62. életév betöltéséhez.

Ha az igénylő a 61. életéve betöltését megelőzően kéri a nyugellátás megállapítását: akkor az öregségi nyugdíj összegét 3,6 százalékkal, továbbá annyiszor 0,4 százalékkal kell csökkenteni, ahányszor 30 naptári nap hiányzik a 61. életév betöltéséhez.

Példa:37 év szolgálati időt szerzett személy (itt már nincs jelentősége annak, hogy az igénylő nő vagy férfi) a 60. életéve betöltésétől kéri nyugdíjazását. Esetében az öregségi nyugdíj összegét - tekintettel arra is, hogy a 61. életéve betöltéséhez 1 év, azaz 12-szer 30 nap hiányzik - [0,4 százalék x 12 =4,8 + 3,6 százalék] = 8,4 százalékkal kell csökkenteni.

62. életév betöltését megelőzően megállapított előrehozott öregségi nyugdíj összegének csökkentése:
Az előzőekben ismertetett szabályokból megállapítható, hogy a 62. életév betöltését megelőzően megállapított előrehozott öregségi nyugdíj összegét minden esetben csökkenteni kell, függetlenül attól, hogy a jogosultsághoz szükséges 37 év szolgálati időnél hány évvel több a megszerzett szolgálati idő.

Összefoglalva: Akár férfiről, akár nőről van szó,  a csökkenés mértéke nem az szerint változik, hogy mennyi a szolgálati ideje, hanem az szerint, hogy 62  éves kora előtt hányszor 30 nappal korábban lesz nyugdíjas.

2007. évi CLVI. törvény a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló 1997. évi LXXXI. törvény módosításáról

1997. évi LXXXI. törvény a társadalombiztosítási nyugellátásról

1997. évi LXXX. törvény a társadalombiztosítás ellátásaira és a magánnyugdíjra jogosultakról, valamint e szolgáltatások fedezetéről

Póczik Kálmánné

Forrás: Önadózó

2009.02.24.

Fórum - Hozzászólás a fórumban >>

Tippek!

Tudja mennyi látogatót, ügyfelet és bevételt jelent a jó pozíció?
Fontos Önnek a honlapja látogatottsága, cége bevétele?
Vegyen részt a Google hirdetési kampányunkban!
www.googlereklam.hu

Tisztelt Cégvezető!
Miért fizetne évente 50-80 ezer forintot, más cégkeresőkbe?
Nálunk, akár ingyen regisztrálhatja cégét!
Magyar Tudakozó - Magyarország Cégkeresője!

Linkweb - Linkgyűjtemény
Mutassa be honlapját, szolgáltatását, tevékenységét portálunkon!
www.linkweb.hu