Céginformáció! |
|
|
|
Néhány a jövő évi munkaerő-gazdálkodást segítő információA jövő évtől a nyugdíjjogosultság alapvető feltétele lesz, hogy az érintett személy azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi teljes nyugdíjat megállapítják – függetlenül attól, hogy betöltötte-e már a nyugdíjkorhatárt – biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban nem állhat. A jövő évtől a nyugdíjjogosultság alapvető feltétele lesz, hogy az érintett személy azon a napon, amelytől kezdődően az öregségi teljes nyugdíjat megállapítják - függetlenül attól, hogy betöltötte-e már a nyugdíjkorhatárt - biztosítási kötelezettséggel járó jogviszonyban nem állhat. Ennek megfelelően a jogviszonyt eddig a napig meg kell szüntetni. (Nem vonatkozik ez a korlátozás az egyéni és társas vállalkozóra - aki a nyugdíjazás napjától kiegészítő tevékenységet folytatóvá válik, és mint ilyen már nem tartozik a biztosítottak körébe - valamint a választott tisztségviselőkre.) Ugyancsak meg kell szüntetni a külföldön (valamely EGT tagállamban vagy hazánkkal szociálpolitikai megállapodással rendelkező országban) fennálló biztosítási jogviszonyt is a nyugdíj érdekében. A "tilalom" csak a nyugdíjazás első napjára vonatkozik, azaz ezt követően nincs akadálya újabb jogviszony létesítésének. - Az előzőekben említett szabályokkal is összefüggésben a nyugdíjtörvény kimondja, hogy a határozatban egyszer már elismert szolgálati időt a nyugdíjbiztosítás a későbbiekben nem módosíthatja az ügyfél terhére. (A jogszabály egyébként lehetőséget biztosít a nyugdíjbiztosításnak arra, hogy amennyiben kérelemre vagy hivatalból megállapítja, hogy a fellebbezési vagy felügyeleti eljárás keretében, illetve a bíróság által el nem bírált döntése jogszabályt sért, (az ügyfél javára korlátozás nélkül) az ügyfél terhére egy ízben, a határozat közlésétől számított öt éven belül módosíthatja.) - 2010-től megszűnik a tételes EHO, viszont a százalékos egészségügyi hozzájárulás eddigi 11 százalékos mértéke 27 százalékra módosul. Ez jelentősen megnöveli a járulékalapot nem képező jövedelmek (pl. szerzői díj) vagy a nem biztosítási kötelezettséggel járó jogviszony alapján kifizetett juttatások (pl. a minimálbér 30 százaléka alatt megbízási díj) költségét. - A diplomás pályakezdők START kártyájának érvényességi ideje 2 évről 1 évre csökken. Ennek tartamából 9 hónapig alkalmazhatja a foglalkoztató a legkedvezőbb (10 százalékos) járulékkulcsot, míg a fennmaradó 3 hónapban a 20 százalékos mértékűt. - A rehabilitációs hozzájárulás mértéke jelentősen 964.500/főre nő. Az összeg meghatározásának a szabályai változatlanok maradnak. - 2010-től a Tbj. pontosítja, hogy megbízási jogviszonynak, illetve munkaviszonynak minősül a külföldi jog hatálya alá tartozó olyan megbízási jogviszony és munkaviszony is, amely alapján a munkát a Magyar Köztársaság területén végzik. - 2010 január 1-jétől a munkaadói járulék beleépül a társadalombiztosítási járulékba, míg a munkavállalói járulék az egyéni járulék része lesz. A társadalombiztosítási járulék mértéke egységesen 27 százalék lesz valamennyi biztosítotti kör után, viszont az 1,5 százalékos munkaerő-piaci járulékot nem kell megfizetni az után a munkavállaló után, aki * nem munkaviszonyban áll, illetve * saját jogú nyugdíjas vagy a társadalombiztosítási nyugellátásról szóló jogszabályban meghatározott reá irányadó öregségi nyugdíjkorhatárt betöltötte. (Az egyéni és társas vállalkozók esetében a vállalkozói járulék szintén integrálódott a tb. és egyéni járulékba, azzal, hogy a vállalkozó abban az esetben sem fizeti az 1,5 százalékos munkaerő-piaci járulékot, ha ezzel egyidejűleg munkaviszonyban áll (függetlenül a munkaidőtől), illetve nappali tagozaton tanulmányokat folytat.) - És még két sokakat érintő lehetséges változás: * egy (bizottsági támogatást kapott!) benyújtott törvényjavaslat szerint eltörlésre kerülhet az öregségi nyugdíj melletti kereseti korlát, illetve * a hírek szerint további egy esztendőre meghosszabbításra kerülhet a korengedményes nyugdíjazás lehetősége. Forrás: Ügyvezető 2009.11.20. Fórum - Hozzászólás a fórumban >> Hirdessen itt!
Magyar Érmebolt Tudta Ön?Az alábbi pályázati lehetőségekre szeretnénk felhívni a figyelmét |
