Az Országgyűlés által elfogadott törvény értelmében 2010. január 1-jét követően változik a személyi jövedelemadóról szóló törvény több előírása, a végleges, elfogadott törvény több tekintetben eltér a korábbi javaslattól.

2010-től a személyi jövedelemadó alapja a bruttó jövedelem munkáltatói járulékokkal (társadalombiztosítási járulék, illetve egészségügyi hozzájárulás), növelt összege lesz. Amennyiben az így kiszámított összevont adóalap nem haladja meg az 5 millió forintot, 17 százalék személyi jövedelemadót kell levonni, 5 millió forintos éves jövedelem felett pedig 850 000 forintot és az 5 millió forint feletti rész 32 százalékkal adózik. A munkáltatói és a munkavállalói járulékok alapja ugyanakkor továbbra is a bruttó jövedelem marad. Változnak az adójóváírás szabályai is, a jogosultsági határ kitolásával azt a jelenleginél lényegesen magasabb jövedelemig lehet majd igénybe venni.

A jelenleg elfogadott törvény már tartalmazza a 2011-től alkalmazandó változást az adókulcs sávhatárát illetően.

- Az adótábla 17 százalékos sávhatára 1,7 millió forintról 5 millió forintra emelkedik. 5 millió forintig 17 százalékos, az e feletti részre pedig 32 százalékos kulcsot kell majd alkalmazni. A korábbi tervekkel ellentétben megmarad a jelenleg évi 7 446 000 Ft-ot meghaladó jövedelem felett fizetendő szolidaritási adó, azonban egyszerűsítési okokból, ezt a személyi jövedelemadóba építve, annak felső kulcsában kell majd megfizetni.

- A jelenlegi törvény szövegében már szerepel, azonban 2011-ben lép hatályba az a rendelkezés, amely szerint az adókulcs sávhatára 15 millió forintra emelkedik.

- A jelenleg 1,5 százalékos munkavállalói járulék beépül a jelenleg 6 százalékos egészségbiztosítási járulékba, amely így 7,5 százalékra emelkedik.

- Az adójóváírás jogosultsági határa kitolódik, a jelenlegi 1 250 000 Ft helyett 3 188 000 Ft éves jövedelemig teljesen, 4 698 000 Ft-ig pedig részlegesen lehetne igénybe venni. Mértéke a bér 17%-a lesz, hónaponként maximum 15 100 Ft. A személyi jövedelemadó-rendszer átalakításával egyszerre, 2010-től minden jövedelemre kiterjed a munkáltatók által fizetendő járulékok csökkentése. Így a 2009. július 1-jétől a minimálbér kétszereséig érvényesíthető 5 százalékos járulékcsökkentés általánossá válik, tehát a munkáltatóknak munkavállalóik után összesen 27 százalékos tb- illetve munkaadói járulékok kell fizetni, az eddigi 32 (29+3) százalék helyett. A jelenleg havonta fizetendő 1950 Ft-os tételes egészségügyi hozzájárulás eltörlésre kerül, azonban az új jövedelemadó alappal együtt a 11 százalékos egészségügyi hozzájárulás 27 százalékra emelkedik.

- A munkáltatók által fizetendő járulékok csökkentése 2010. január 1-jétől minden jövedelemre kiterjed, 32 százalékról 27 százalékra csökken, amely úgy valósul meg, hogy a jelenlegi 5 százalékos munkáltatói egészségbiztosítási járulék 3 százalékra csökken, amely már tartalmazza a munkaadói járulékot is. A 3 százalékos egészségbiztosítási járulékból ugyanis 1 százalék a jelenlegi 3 százalékos munkaadói járulék, amely így külön járulékként megszűnik 2010-től.

- Megszűnik a tételes EHO. A fenti változtatások életbe lépésével 2010-től számításaink szerint a legnagyobb mértékű nettó jövedelememelkedés bruttó 190 000 és 300 000 forint közötti havi jövedelem mellett lesz érzékelhető. Egy havonta bruttó 200 000 Ft-ot kereső munkavállalónak a változtatások havonta több mint 15 000 forintos nettó bérnövekedést jelentenek, 240 000 forintnál majdnem 25 000 forint a havi emelkedés, a bruttó 600 000 Ft-ot keresők esetében azonban már csak valamivel kevesebb, mint 10 000 Ft nettó bérnövekedéssel jár a változtatás.