Bár ez a módosítás még tavaly napvilágot látott, talán sokan elfeledkeztek róla. Nem csoda. Olyan sok változást fogadott el az országgyűlés azóta, hogy ember legyen a talpán, aki ezt követni tudja.

A kormány 321/2008. (XII. 29.) Korm. Rendelete szól a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról.
 
Ennek 2-§-a alapján a teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló részére megállapított személyi alapbér kötelező legkisebb összege (minimálbér) a teljes munkaidő teljesítése esetén 2009. január 1-töl
- havibér alkalmazása esetén 71 500 forint,
- hetibér alkalmazása esetén 16 500 forint,
- napibér alkalmazása esetén 3290 forint,
- órabér alkalmazása esetén 411 forint.
 
Ettől eltérően kell megállapítani a legalább középfokú iskolai végzettséget, illetőleg középfokú szakképzettséget igénylő munkakörben foglalkoztatott munkavállaló bérezését.
A garantált bérminimum a teljes munkaidő teljesítése esetén

- 2009. január l-jétől

   - havibér alkalmazása esetén 87 000 forint,

   - hetibér alkalmazása esetén 20000 forint,

   - napibér alkalmazása esetén 4000 forint,

   - órabér alkalmazása esetén 500 forint;

- 2009-július l-jétől 2009.december31-ig

   - havibér alkalmazása esetén 87 500 forint,

   - hetibér alkalmazása esetén 20 100 forint,

   - napibér alkalmazása esetén 4030 forint,

   - órabér alkalmazása esetén 503 forint.

Teljesítménybérezésnél a teljesítménykövetelmények százszázalékos és a teljes munkaidő teljesítése esetén is ezeket az összegeket kell alkalmazni.

Forrás: Önadózó